KIRJAUDU   ||   Rekisteröidy  

Työyhteisöille

Yksityisen ja julkisen sektorin työnantajat voivat monin tavoin mahdollistaa työntekijöidensä vapaaehtoistoimintaa. Parhaimmillaan vapaaehtoistoiminta onkin  huolellisesti suunniteltu osa työyhteisön yhteiskuntavastuun ja sosiaalisen vastuun ohjelmaa.
 
Työyhteisön vapaaehtoistoiminta lisää yrityksen sosiaalista vastuuta ja on yksi elementti niiden yhteiskuntavastuusta. Vapaaehtoistoiminta edistää henkilöstön hyvinvointia, hyviä toimintatapoja ja yhteistyötä eri verkostoissa, suhteita lähiyhteisöihin ja tukee yleishyödyllisiä toimintoja.
Työnantajan tukema vapaaehtoistoistoiminta voi tapahtua työaikana tai työajanulkopuolella. Vapaaehtoistoiminta voi liittyä työntekijän omiin työtehtäviin ja ammatillisiin taitoihin tai olla kokonaan työtehtäviin kuulumatonta toimintaa. Vapaaehtoistoiminta voi olla kertaluonteista tai säännöllistä ja yksin tai tiimeittäin tehtävää.
Työnantaja hyötyy henkilöstön lisäksi  vapaaehtoistoiminnasta monin eri tavoin:
  • työntekijöiden positiivinen ylpeys työnantajastaan ja sitoutuminen työyhteisöön
  • terve ja toimiva lähiyhteisö ja aktiiviset kansalaiset ovat yrityksen menestymisen perusta
  • henkilöstön tyytyväisyys, motivaatio ja yhteishenki
  • henkilöstön taitojen kehittyminen
  • vapaaehtoistoiminta tuo vaihtelua työhön
  • työnantajan julkinen imago

 Lisää tietoa työyhteisöjen vapaaehtoistoiminnasta löydat täältä.

Työnantaja, jos kiinnostuit, ota yhteyttä Tuula Huttunen Koivumaa