KIRJAUDU   ||   Rekisteröidy  

ETUSIVU

Tiedotteet
Tapahtumat
Koulutukset
Verkostot
Kylien toimintakalenterit
Usein kysyttyä
Ota yhteyttä

YHDISTYSNETTI

Hae yhdistystä
Viikon yhdistys

JÄRJESTÖJEN PALVELUTARJOTIN

Auttavat puhelimet
Chat-palvelut
Kohtaamispaikat
Mielenterveystalo.fi
Nappinaapuri
Ensi- ja turvakotien liitto

VAPAAEHTOISTOIMINTA

Löydä vapaaehtoistoiminnan tehtäviä
Ilmoita vapaaehtoistoiminnan tehtäviä
Opiskelijoille & Työyhteisöille
Valikko verkosto
Ilmianna vuoden vapaaehtoinen

MAJAKKA RY

Yhdistys
Ajankohtaista
Hankkeet
Meri-Lapin Järjestökeskus
Jäsenyhteisöt
Tukea yhdistystoimintaan
Medialle
Uutiskirje
Julkaisut
Järjestötietopiste
Yhteystiedot
Liity jäseneksi

Opiskelijoille

Yhdistykset avoimina oppimisympäristöinä tarjoavat monipuolisia tehtäviä opiskelijoille.
Opiskelijat ovat tehneet opinnäytetöitä ja oppimistehtäviä, joiden kautta on toteutettu erilaisia tapahtumia ja tuotettu tietoa yhdistysten toiminnan kehittämiseksi. Yhdistykset tarjoavat oivallisen työharjoittelu ympäristön ja mahdollisuuden lisätä osaamistaan yhdistys- ja vapaaehtoistyössä.

Mahdollisuuksia yhdistyksissä:

• opinnäytetöitä ja oppimistehtäväviä
• harjoittelupaikkoja
• vapaaehtoistoiminnan koulutusta
• vapaaehtoistoimintaan osallistumista
• osaamisen kartuttamista

Lisätietoa: Tuula Huttunen Koivumaa

Työyhteisöille

Yksityisen ja julkisen sektorin työnantajat voivat monin tavoin mahdollistaa työntekijöidensä vapaaehtoistoimintaa. Parhaimmillaan vapaaehtoistoiminta onkin  huolellisesti suunniteltu osa työyhteisön yhteiskuntavastuun ja sosiaalisen vastuun ohjelmaa.
 
Työyhteisön vapaaehtoistoiminta lisää yrityksen sosiaalista vastuuta ja on yksi elementti niiden yhteiskuntavastuusta. Vapaaehtoistoiminta edistää henkilöstön hyvinvointia, hyviä toimintatapoja ja yhteistyötä eri verkostoissa, suhteita lähiyhteisöihin ja tukee yleishyödyllisiä toimintoja.
Työnantajan tukema vapaaehtoistoistoiminta voi tapahtua työaikana tai työajanulkopuolella. Vapaaehtoistoiminta voi liittyä työntekijän omiin työtehtäviin ja ammatillisiin taitoihin tai olla kokonaan työtehtäviin kuulumatonta toimintaa. Vapaaehtoistoiminta voi olla kertaluonteista tai säännöllistä ja yksin tai tiimeittäin tehtävää.
 
Työnantaja hyötyy henkilöstön lisäksi  vapaaehtoistoiminnasta monin eri tavoin:
  • työntekijöiden positiivinen ylpeys työnantajastaan ja sitoutuminen työyhteisöön
  • terve ja toimiva lähiyhteisö ja aktiiviset kansalaiset ovat yrityksen menestymisen perusta
  • henkilöstön tyytyväisyys, motivaatio ja yhteishenki
  • henkilöstön taitojen kehittyminen
  • vapaaehtoistoiminta tuo vaihtelua työhön
  • työnantajan julkinen imago

Lisää tietoa työyhteisöjen vapaaehtoistoiminnasta löydat täältä.

Työnantaja, jos kiinnostuit, ota yhteyttä Tuula Huttunen Koivumaa